Мозг, как и тело, способен выдерживать только определённую нагрузку. Если перегнуть — начинаются сбои: труднее сосредоточиться, запомнить, принять решение. В этой статье расскажем, что такое когнитивная нагрузка, когда она становится перегрузкой и как беречь умственный ресурс.
Читать далее «Информационный передоз: как работает когнитивная нагрузка»Пишем про корпоративное обучение сотрудников.
Делимся опытом на стыке двух тем — онлайн-обучения и управления персоналом.
post
Как создать среду, в которой продакт-менеджер растет и интегрируется быстрее
Продакт с сильным резюме, но первые месяцы работает вхолостую? Новичку с опытом тяжело встроиться в процессы, и вместо взлета — затянутая адаптация. Разбираемся, как создать среду, где продакт-менеджер раскрывается быстрее и двигает продукт вперед.
Читать далее «Как создать среду, в которой продакт-менеджер растет и интегрируется быстрее»post
Структура обучения: как выстроить логичный курс
Представьте курс без четкой структуры. Студент не понимает, с чего начать, теряет интерес и в итоге забывает материал. Грамотная структура делает обучение логичным и увлекательным. В статье разберем, как выстроить логику учебного курса.
Читать далее «Структура обучения: как выстроить логичный курс»post
Пирамида знаний: как использовать 6 уровней таксономии Блума
Каждый курс чему-то учит. Но чему именно? Запомнить термины? Понять, как работает процесс? Применить технику на практике? Или создать что-то новое на основе полученных знаний? Таксономия Блума помогает ответить на этот вопрос. Она предлагает шесть уровней познавательной активности — от простого к сложному
Читать далее «Пирамида знаний: как использовать 6 уровней таксономии Блума»post
Как использовать педагогический дизайн и его модели в обучении
Как сделать обучение понятным, полезным и результативным? На эти вопросы отвечает педагогический дизайн. В этой статье вы узнаете, какие есть модели педагогического дизайна и как выбрать подходящие методы под свои задачи.
Читать далее «Как использовать педагогический дизайн и его модели в обучении»post
Что такое микрообучение: тренд или необходимость
Все привыкли, что обучение — это длинные лекции и сложные экзамены. На это уходит много времени, но не всегда удается получить ожидаемый результат. Чтобы добиться большего от обучения, подумайте о меньшем — о коротких модулях и уроках. Это и есть микрообучение.
Читать далее «Что такое микрообучение: тренд или необходимость»post
Теория поколений: как применять в обучении и бизнесе
Почему одни люди готовы работать годами в компании, а другие увольняются через три месяца? Люди, выросшие в разное время, мыслят по-разному. Теория поколений объясняет, как меняются ценности, мотивация и способы обучения людей в зависимости от того, в какую эпоху они выросли. В статье рассмотрим основы теории поколений.
Читать далее «Теория поколений: как применять в обучении и бизнесе»post
Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний
В логистике цена ошибки высока: неверно рассчитан маршрут, неправильно оформлены документы — и груз не доедет вовремя, а компания потеряет деньги и доверие клиентов. Чтобы такого не происходило, важно не только отлаживать процессы, но и обучать сотрудников. Как организовать обучение так, чтобы оно реально помогало бизнесу?
Читать далее «Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний»post
Как построить траектории развития сотрудников
Сотрудники теряются в курсах, не понимая, что изучать в первую очередь? Одни знания сейчас не нужны, другие оказываются сложными без подготовки, а третьи вовсе не связаны с задачами. Проблема в отсутствии системы. Траектории обучения выстраивают логичный маршрут развития для каждого сотрудника.
Читать далее «Как построить траектории развития сотрудников»post
Особенности обучения медицинских работников в организациях
Работа в медицине напрямую связана с жизнью и здоровьем людей. Здесь нет места ошибкам, ведь на кону не только успех лечения, но и доверие пациентов. Именно поэтому обучение медицинских специалистов — это не просто важная, а первоочередная задача, которую нельзя откладывать или игнорировать.
Читать далее «Особенности обучения медицинских работников в организациях»post
Система KPI: руководство по внедрению в компании
Каждый понедельник руководитель открывает отчеты, чтобы понять, как идут дела в компании. Продажи растут, но за счёт чего? Производительность падает, но где именно сбой? Система KPI нужна, чтобы руководители понимали, какие процессы приносят прибыль, где теряется время, а что нужно улучшить.
Читать далее «Система KPI: руководство по внедрению в компании»post
Как открыть онлайн-школу и начать зарабатывать
Бизнес в сфере онлайн-обучения выглядит заманчиво. И действительно, это отличная возможность монетизировать свои знания и экспертизу. Или продюсировать других экспертов, которые не сильны в продвижении, и зарабатывать на этом. Но так ли это просто, как кажется?
Читать далее «Как открыть онлайн-школу и начать зарабатывать»