Многие говорят, что нужно обучать сотрудников, но часто это сводится к формальной галочке: провести тренинг или отправить презентацию. Какой результат получит компания от такого обучения? В этой статье разберём цели и подходы, которые помогут вам не просто учить сотрудников, а добиваться результата.