В логистике цена ошибки высока: неверно рассчитан маршрут, неправильно оформлены документы — и груз не доедет вовремя, а компания потеряет деньги и доверие клиентов. Чтобы такого не происходило, важно не только отлаживать процессы, но и обучать сотрудников. Как организовать обучение так, чтобы оно реально помогало бизнесу?
Читать далее «Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний»Управление персоналом
Как построить траектории развития сотрудников
Сотрудники теряются в курсах, не понимая, что изучать в первую очередь? Одни знания сейчас не нужны, другие оказываются сложными без подготовки, а третьи вовсе не связаны с задачами. Проблема в отсутствии системы. Траектории обучения выстраивают логичный маршрут развития для каждого сотрудника.
Читать далее «Как построить траектории развития сотрудников»Особенности обучения медицинских работников в организациях
Работа в медицине напрямую связана с жизнью и здоровьем людей. Здесь нет места ошибкам, ведь на кону не только успех лечения, но и доверие пациентов. Именно поэтому обучение медицинских специалистов — это не просто важная, а первоочередная задача, которую нельзя откладывать или игнорировать.
Читать далее «Особенности обучения медицинских работников в организациях»Система KPI: руководство по внедрению в компании
Каждый понедельник руководитель открывает отчеты, чтобы понять, как идут дела в компании. Продажи растут, но за счёт чего? Производительность падает, но где именно сбой? Система KPI нужна, чтобы руководители понимали, какие процессы приносят прибыль, где теряется время, а что нужно улучшить.
Читать далее «Система KPI: руководство по внедрению в компании»Как автоматизация спасает HR менеджеров от рутины
Работа HR-специалиста многогранна: от составления вакансий до управления корпоративной культурой. Среди всех задач есть и рутинные. Как не утонуть в потоках резюме и однотипных вопросов сотрудников? Поможет автоматизация HR процессов.
Читать далее «Как автоматизация спасает HR менеджеров от рутины»Как организовать повышение квалификации работников в компании
Современный рынок требует высокой квалификации. Технологии развиваются, задачи усложняются, конкуренция растет. В таких условиях компаниям приходится не только нанимать профессионалов, но и активно развивать компетенции своих сотрудников. В статье вы узнаете, как эффективно организовать процесс повышения квалификации.
Читать далее «Как организовать повышение квалификации работников в компании»Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников
Как узнать, кто из сотрудников действительно двигает компанию вперед? Оценка персонала помогает выявить эффективных сотрудников. В статье рассмотрим алгоритм и 11 методов оценки персонала.
Читать далее «Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников»Научи ученого: как обучать руководителей в компании
Руководители определяют успех компании: они управляют командами, принимают решения и справляются с кризисами. Но всегда ли они делают это эффективно? Часто считается, что руководители «уже всё знают», но это не так. Обучение руководителей помогает всей компании двигаться вперёд, с мотивированными командами и чёткими целями.
Читать далее «Научи ученого: как обучать руководителей в компании»План запуска обучения сотрудников в компании
Запуск обучения сотрудников похож на запуск ракеты: если не будет чёткого плана, миссия обречена на провал. Эта статья поможет вам создать надёжный план запуска, который обеспечит успешный «взлёт» вашей команды, даст ощутимые результаты и укрепит позиции вашей компании.
читатьАвтоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний
Обучение сотрудников часто забирает много времени и сил. Бывает, что человек физически не успевает организовать такую работу, если штат большой или у него много других задач. Автоматизация обучения решает эту проблему: она позволяет подготовить систему обучения, по которой сотрудник двигается самостоятельно.
Читать далее «Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний»Как организовать дистанционное обучение в компании
За последние годы многие компании перешли на дистанционное обучение. Но не все получили уверенные положительные результаты. Как организовать дистанционное обучение так, чтобы оно вдохновляло сотрудников и помогало бизнесу расти? Об этом расскажем в статье.
Читать далее «Как организовать дистанционное обучение в компании»Как обучение персонала улучшает результаты бизнеса
Многие говорят, что нужно обучать сотрудников, но часто это сводится к формальной галочке: провести тренинг или отправить презентацию. Какой результат получит компания от такого обучения? В этой статье разберём цели и подходы, которые помогут вам не просто учить сотрудников, а добиваться результата.
Читать