Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний

В логистике цена ошибки высока: неверно рассчитан маршрут, неправильно оформлены документы — и груз не доедет вовремя, а компания потеряет деньги и доверие клиентов. Чтобы такого не происходило, важно не только отлаживать процессы, но и обучать сотрудников. Как организовать обучение так, чтобы оно реально помогало бизнесу?

Читать далее «Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний»
Что учесть при обучении сотрудников транспортных компаний

Как построить траектории развития сотрудников

Сотрудники теряются в курсах, не понимая, что изучать в первую очередь? Одни знания сейчас не нужны, другие оказываются сложными без подготовки, а третьи вовсе не связаны с задачами. Проблема в отсутствии системы. Траектории обучения выстраивают логичный маршрут развития для каждого сотрудника.

Читать далее «Как построить траектории развития сотрудников»
Как построить траектории развития сотрудников

Особенности обучения медицинских работников в организациях

Работа в медицине напрямую связана с жизнью и здоровьем людей. Здесь нет места ошибкам, ведь на кону не только успех лечения, но и доверие пациентов. Именно поэтому обучение медицинских специалистов — это не просто важная, а первоочередная задача, которую нельзя откладывать или игнорировать.

Читать далее «Особенности обучения медицинских работников в организациях»
Особенности обучения медицинских работников в организациях

Система KPI: руководство по внедрению в компании

Каждый понедельник руководитель открывает отчеты, чтобы понять, как идут дела в компании. Продажи растут, но за счёт чего? Производительность падает, но где именно сбой? Система KPI нужна, чтобы руководители понимали, какие процессы приносят прибыль, где теряется время, а что нужно улучшить.

Читать далее «Система KPI: руководство по внедрению в компании»
Система KPI: руководство по внедрению в компании

Как автоматизация спасает HR менеджеров от рутины

Работа HR-специалиста многогранна: от составления вакансий до управления корпоративной культурой. Среди всех задач есть и рутинные. Как не утонуть в потоках резюме и однотипных вопросов сотрудников? Поможет автоматизация HR процессов.

Читать далее «Как автоматизация спасает HR менеджеров от рутины»
Как автоматизация спасает HR менеджеров от рутины

Как организовать повышение квалификации работников в компании

Современный рынок требует высокой квалификации. Технологии развиваются, задачи усложняются, конкуренция растет. В таких условиях компаниям приходится не только нанимать профессионалов, но и активно развивать компетенции своих сотрудников. В статье вы узнаете, как эффективно организовать процесс повышения квалификации.

Читать далее «Как организовать повышение квалификации работников в компании»
Как организовать повышение квалификации работников в компании

Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников

Как узнать, кто из сотрудников действительно двигает компанию вперед? Оценка персонала помогает выявить эффективных сотрудников. В статье рассмотрим алгоритм и 11 методов оценки персонала.

Читать далее «Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников»
Оценка персонала: как определить эффективных сотрудников

Научи ученого: как обучать руководителей в компании

Руководители определяют успех компании: они управляют командами, принимают решения и справляются с кризисами. Но всегда ли они делают это эффективно? Часто считается, что руководители «уже всё знают», но это не так. Обучение руководителей помогает всей компании двигаться вперёд, с мотивированными командами и чёткими целями.

Читать далее «Научи ученого: как обучать руководителей в компании»
Научи ученого: как обучать руководителей в компании

План запуска обучения сотрудников в компании

Запуск обучения сотрудников похож на запуск ракеты: если не будет чёткого плана, миссия обречена на провал. Эта статья поможет вам создать надёжный план запуска, который обеспечит успешный «взлёт» вашей команды, даст ощутимые результаты и укрепит позиции вашей компании.

читать
План запуска обучения сотрудников в компании

Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний

Обучение сотрудников часто забирает много времени и сил. Бывает, что человек физически не успевает организовать такую работу, если штат большой или у него много других задач. Автоматизация обучения решает эту проблему: она позволяет подготовить систему обучения, по которой сотрудник двигается самостоятельно.

Читать далее «Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний»
Автоматизация обучения персонала: опыт ведущих компаний

Как организовать дистанционное обучение в компании

За последние годы многие компании перешли на дистанционное обучение. Но не все получили уверенные положительные результаты. Как организовать дистанционное обучение так, чтобы оно вдохновляло сотрудников и помогало бизнесу расти? Об этом расскажем в статье.

Читать далее «Как организовать дистанционное обучение в компании»
Как организовать дистанционное обучение в компании

Как обучение персонала улучшает результаты бизнеса

Многие говорят, что нужно обучать сотрудников, но часто это сводится к формальной галочке: провести тренинг или отправить презентацию. Какой результат получит компания от такого обучения? В этой статье разберём цели и подходы, которые помогут вам не просто учить сотрудников, а добиваться результата.

Читать
Как обучение персонала улучшает результаты бизнеса

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону 8 (800) 350-24-43

consult_man

Unicraft © 2016-2024 Все права защищены.