Открытые задания или закрытые? Как создать идеальную проверку знаний

Обучаете сотрудников, но тесты не отражают реальных знаний? Попробуйте разные виды тестовых заданий. Задания открытого и закрытого типа по-разному оценивают навыки и усвоение материала. В этой статье расскажем, как правильно выбирать и использовать эти вопросы для объективного и эффективного тестирования.

Читать далее «Открытые задания или закрытые? Как создать идеальную проверку знаний»
Открытые задания или закрытые? Как создать идеальную проверку знаний

Почему инфобизнес – это не всегда про обман

Ходит миф, что информационный бизнес – это всего лишь эффектно упакованный обман. Но разве не существует в этом море информации островков, где ценные знания и навыки передаются от человека к человеку? В этой статье развеем мифы и предубеждения, чтобы вы могли сделать обоснованный выбор в пользу качественного обучения.

Читать далее «Почему инфобизнес – это не всегда про обман»
Почему инфобизнес – это не всегда про обман

Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников

Как обучить сотрудников за пределами компании? Где найти надежное образовательную организацию, чтобы сотрудники получили реальные знания и корректно оформленные документы? В этой статье расскажем, как не ошибиться с выбором.

Читать далее «Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников»
Как выбрать образовательную организацию для развития сотрудников

Как собрать информацию с помощью интервью

В мире бизнеса интервью — это не только инструмент подбора персонала, но и мощный способ сбора информации для разнообразных задач. Например, интервью помогает формировать учебные программы, собирать обратную связь от сотрудников и даже разрабатывать новые продукты. Но как провести интервью?

Читать далее «Как собрать информацию с помощью интервью»
Как собрать информацию с помощью интервью

Как провести анализ обучения и тестирования персонала

Вкладываетесь в обучение персонала, а результаты… ну скажем так, не всегда впечатляют? Уделите внимание анализу эффективности обучения. Но как измерить невидимое и оценить то, что кажется неосязаемым? В этой статье раскроем секреты учебной аналитики.

Читать далее «Как провести анализ обучения и тестирования персонала»
Как провести анализ обучения и тестирования персонала

Непрерывное обучение: почему нужно учиться всю жизнь

В быстро меняющемся мире обучение перестает быть прерогативой юности. Непрерывное образование позволяет оставаться востребованным на рынке труда, поддерживать активность ума и расширять кругозор на протяжении всего жизненного пути.

Читать далее «Непрерывное обучение: почему нужно учиться всю жизнь»
Непрерывное обучение: почему нужно учиться всю жизнь

Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Часто внутреннее обучение не приносит ожидаемых результатов. Вкладываются ресурсы, а показатели бизнеса по итогу не меняются. Причины могут быть разные. Определить их поможет пошаговая диагностика обучения. В статье вы узнаете как измерить эффективность профессионального обучения и какие средства контроля использовать.

Читать далее «Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм»
Оценка эффективности обучения персонала: проверенный алгоритм

Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение

В интернете много сервисов для работы с онлайн-курсами. Перед компанией, которая занялась организацией онлайн обучения, стоит непростой вопрос: как выбрать правильную платформу и где разместить курс? Мы собрали 20 лучших сервисов с различными возможностями.

Читать далее «Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение»
Топ 20 платформ для онлайн курсов: где создать и разместить обучение

Как учиться эффективно: проверенная технология обучения

Мы живем в век непрерывного обучения, и учимся всю жизнь. Но умеем ли мы делать это эффективно? Нас обучали многим знаниям, но только не тому, как правильно учиться. Из этой статьи вы узнаете как учиться быстрее и эффективнее.

Читать далее «Как учиться эффективно: проверенная технология обучения»
Как учиться эффективно: проверенная технология обучения

Где провести вебинар: лучшие программы для вебинаров

Вебинары уже давно используют в бизнесе — для обучения клиентов и сотрудников, для презентаций и продажи продуктов. В интернете много платформ для проведения вебинаров. В статье обсудим как выбрать подходящее решение.

Читать далее «Где провести вебинар: лучшие программы для вебинаров»
Где провести вебинар: лучшие программы для вебинаров

Как создать SCORM-курс: обзор интерактивного формата

Стандарты важны везде. Покупая флешку, вы знаете, что она подойдет к любому компьютеру. Ведь есть стандартный usb-разъем. Аналогично и с онлайн-курсами. Нужен стандарт, который позволит открывать курс в разных программах — это и есть SCORM.

Читать далее «Как создать SCORM-курс: обзор интерактивного формата»
Как создать SCORM-курс: обзор интерактивного формата

Обзор простых сервисов для оформления онлайн курсов

Часто разработчики курсов делают упор на качестве контента, пренебрегая визуальной составляющей. Но графический дизайн влияет на эффективность обучения. В статье покажем простые сервисы для дизайна, которые помогут сделать онлайн-курс с привлекательной упаковкой.

Читать далее «Обзор простых сервисов для оформления онлайн курсов»
Обзор простых сервисов для оформления онлайн курсов

Получите бесплатную консультацию по выбору обучающей платформы

Или позвоните по телефону 8 (800) 350-24-43

consult_man

Unicraft © 2016-2024 Все права защищены.